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篇讲师授课见证
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马云讲师授课见证
贾春涛
马云
:工作不要太认真快乐就行
职业素养
【
马云
:工作不要太认真快乐就行】我特讨厌认真工作的人,工作不要太认真,工作快乐就行,因为只有快乐让你创新,认真只会更多的KPI、更多的压力、更多的埋怨,真正把自己
赵国军
马云
:为什么阿里的HR才是最难干的部门?
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
导读:
马云
曾说过,要把阿里巴巴打造成一家最具幸福感的公司,而想要实现这个目标,必须坚持以人为本,这就需要HR们去尽情发挥他们的能力。招人不是第一职责,留住人才是第
心诚
马云
:员工表现不好,老板要先检讨
领导力
谈到创业,阿里巴巴董事局主席
马云
总有一套独特的“生意经”,在阿里巴巴网站社区里,他不断为创业者们“指点迷津”。
马云
认为,企业文化要从“小”做起,有了文化公司才可能
心诚
马云
内部讲话:告别“团伙思想”
公司治理
编者按:2010年11月29日至30日,阿里巴巴召开组织部会议“百舸争流”,年轻干部们分为三组讨论和分享。上午,
马云
对这些分享做点评和“打击”,下午,则因为这些年轻
张志强
梁建章:为
马云
和电商辩护
互联网+
梁建章(本文作者系携程旅行网董事长,斯坦福大学经济学博士,北京大学光华管理学院经济系研究教授。) 最近看到
马云
和其阿里巴巴公司被福布斯用封面文章痛批,很多媒体甚至
刘钊宏
马云
:创新者的第一能力是生存能力
职业规划
导语:
马云
称保持持续创新能力的关键在于制度创新。而制度创新就是需要对今天的既得利益群体进行重新分配,是对今天成功者的挑战3月30 日
马云
在其来往扎堆中发文谈及创新,
李远朋
他一个敢说要超过
马云
的人——李远朋
形象礼仪
李远朋李远朋,亚洲说服力专家、行销专家,陈安之国际训练机构金牌讲师、陈安之国际训练机构江苏分公司总监、上海鼎牛文化传播有限公司董事长、亚洲最实战潜力的超级说服力演说
于斐
像
马云
一样,去勇敢创业和大块吃肉!
企业管理
像
马云
一样,去勇敢创业和大块吃肉! 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 创业实在是太有诱惑力了,弄得好资本会重新分配财富。 由于职业关系,我非常关注中国的财富人物,无论
胡雪力
马云
:什么叫目标、信念、坚强、淡定、团队、事业?
职业规划
1.什么叫目标?朝思暮想、做梦都想、时刻都想,而且一想起就热血沸腾,那才叫目标! 2.什么叫信念?经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬
王美江
马云
做“菜鸟梦”为何就有人投钱
战略管理
马云
做“菜鸟梦”为何就有人投钱
马云
3000亿放飞“菜鸟”。复星建仓库,银泰管仓储,富春做干线物流,三通一达搞支线物流与最后一公里配送,而阿里搞信息化组织管控、资金结
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