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管理讲师课程
蔡闯
员工关系-促进组织内部的和谐与效率
人力资源
企业文化
培训
管理
非人力
管理
劳资法律
员工关系-促进组织内部的和谐与效率课程大纲 旨在提升员工关系
管理
能力，促进组织内部的和谐与效率。 第一部分：员工关系基础 1.员工关系概念 · 定义与重要性 ·
蔡闯
薪酬
管理
-有效激励高价值贡献
薪酬
管理
人力资源
劳资法律
绩效
管理
招聘面试
薪酬
管理
-有效激励高价值贡献课程大纲 旨在帮助学员深入理解薪酬
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的各个方面，并掌握最新的薪酬策略和实践。为人力资源专业人士提供了一个全面的薪酬
管理
知识框架，旨在
蔡闯
新员工培训-快速上手
人力资源
培训
管理
TTT
招聘面试
团队建设
新员工培训-快速上手课程大纲 旨在帮助新员工快速融入企业文化，掌握必要的工作技能和知识，以及了解公司政策和流程。新员工从了解公司文化开始，逐步深入到具体岗位技能和
蔡闯
人力资源
管理
-推动组织创新的人力资源实践
人力资源
薪酬
管理
培训
管理
绩效
管理
招聘面试
人力资源
管理
-推动组织创新的人力资源实践课程大纲 旨在帮助学员深化对人力资源
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（HRM）的理解，并掌握更高级的
管理
技能。 第一部分：人力资源
管理
基础回顾 1.人
蔡闯
绩效考核-推进引导高业绩增长
绩效
管理
人力资源
执行力
领导力
团队建设
绩效考核-推进引导高业绩增长课程大纲 旨在帮助参与者深入理解绩效考核的理论和实践，以及如何有效地设计和实施绩效
管理
系统。包括特定行业或职能领域的绩效考核策略，以及
蔡闯
人力资源行政
管理
-效率提升与流程自动化
人力资源
薪酬
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管理
招聘面试
劳资法律
人力资源行政
管理
-效率提升与流程自动化课程大纲 旨在提高学员在人力资源
管理
领域的专业技能，特别是在行政
管理
方面。为人力资源专业人士提供了一个全面的框架，帮助他们提
蔡闯
非人力资源
管理
-HRD的好帮手课程大纲
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管理
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领导力
非人力资源
管理
-HRD的好帮手课程大纲 旨在帮助非人力资源专业人士更好地理解人力资源
管理
的基本原则和实践，以便在工作中更有效地与人力资源部门合作，或者在必要时能够
蔡闯
商业模式-在不断变化的市场环境中保持竞争力
商业模式
经销商
管理
营销
营销
管理
品牌策划
商业模式-在不断变化的市场环境中保持竞争力课程大纲 旨在帮助学生和专业人士理解并掌握设计、分析和优化商业模式的关键概念和工具，以及如何在不断变化的市场环境中保持竞
蔡闯
集团管控-集团战略规划与执行
集团管控
企业文化
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管理
公司治理
领导力
集团管控-集团战略规划与执行课程大纲 旨在帮助高层
管理
者和决策者理解并掌握如何有效地
管理
和控制集团内部的多个业务单元，以确保整个集团的战略目标得以实现。 第一部分
蔡闯
阿米巴模式-费用分摊与内部交易课程大纲
公司治理
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管理
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管理
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精细化
管理
阿米巴模式-费用分摊与内部交易课程大纲 一、阿米巴经营模式概要· 阿米巴经营模式的起源与发展 · 阿米巴模式的核心理念与价值 · 阿米巴模式与传统经营模式的对比
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