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金牌面试官（
招聘面试
技巧）
萝卜与坑的关系
金牌面试官（
招聘面试
技巧） 一、 面试前的准备工作 1、招聘广告设计与宣传技巧 2、收集与整理应聘者的资料 3、详细查看“应聘者”的相关资料，先好做初步筛选！ 4
李永刚
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方波
招聘经理人必修课
招聘面试
课程背景： 对于一个企业家来说，最重要的三件事就是“找钱，找人，定战略方向”，其中找人又是重中之重。 “全球第一CEO”的杰克韦尔奇曾说过：“选对了一个人就选对了
方波
高效面试官
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课程背景： 杰克韦尔奇曾说过：“选对了一个人就选对了一个战略！”哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。选对了人，可以帮
王豪
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主讲内容：◆ 《90销售系统》到底用了什么智慧使销售人员明确了目标？ ◆ 《90销售系统》到底用了什么智慧使销售人员引爆了动力？ ◆ 《90销售系统》到底用了什么
谢玉雄
谢玉雄-成功的招聘、面试与选拔实务技巧
招聘面试
课程背景： 把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；把我们的资金、厂房及品牌带走，留下我们的人，十年内我们将重建一切。”——宝洁前董事长R
张进丰
《人才篇——企业人才发展之道》课程
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《人才篇——企业人才发展之道》课程介绍 【课程背景】 在企业经营的过程中，经常会发生以下痛点： 第一、经营目标总是存在差距。是什么原因导致的？我们可以找到100个
吉丽颖
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招聘面试
【课程大纲】 第一部分：绪论篇 开篇探讨：1、招聘难度排行 2、企业为什么招不到人？ 第二部分：招募篇 一、正确制定招聘策略 二、招聘渠道的选择 1、内部招聘的方
朱广力
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与绩效访谈心理技巧
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eap益西尊心朱广力
招聘面试
作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。系统掌
崔进
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商业百货
导言：员工是呈现给客户的第一张企业名片，员工的职业形象与素养，体现了企业的文化和理念。规范的团队，优质的服务赢得的不仅是客户的好口碑，同时也创造了企业的价值。细节
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