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招聘面试讲师课程
彭荣模
招聘管理与面试技巧
招聘面试
学员收益 通过培训,学员掌握有效的招聘组织管理与结构化面试的技巧,熟练掌握面试的关键技巧,以及失误规避的方法。掌握招聘广告投放策略;对于招聘的成本控制亦有所把握
吴温闽
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郭雪峰
招聘管理体系系列课程
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招聘体系管理课程分为四大部分内容,从招聘思维/理念、必备技能、必备能力、核心管理等4个维度,抓住制约招聘绩效表现的症结,结合招聘流程全周期剖析招聘体系问题根源及提
李乔
基于战略的人力资源实战系统——狼性围猎式人才招聘
招聘面试
课程大纲 第一章 招聘之痛 1、 人难找 2、 人难选 3、 人难留 4、 招聘困难的原因分析 第二章 常规招聘 1、 人力资源战略——招聘的基础 2、 招聘战略
周向礼
最短的时间找到好员工
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现在每个企业缺人,都缺真正的好员工。什么是好员工?精炼、能干、进取心、有发展潜力并且忠诚度高。但是这样的员工去哪里寻找呢?是空降?是自己培养?他们的身上都有哪些特质
周向礼
高薪工作的面试技巧有何不同
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在价值相对难以变更的周期中,用最短的时间提升自己的市场价格。 谁不想要一份高薪的工作?然而高薪的核心竞争力,是缘于实力的绝对值。但是提升自己的面试技巧,可以使你的
曹辉
顶层御术-高效面试技巧
招聘面试
第一部分 态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念 自测:贵公司招聘体系是否科学有效? 为什么要做好招聘工作? 招聘失败的成本 视频讨论:看企业如何招人? 人员
齐耀
大学生就业与创业
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成功励志
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史鹏飞
薪酬谈判
人力资源
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绩效管理
招聘面试
求职者往这里看 ↓ 面试时,企业给的薪酬不满意,你通常怎么办? 面试时,你有没有主动要求过薪酬?你是怎么要求的? 面试时,如果薪酬谈崩了,你又如何面对? 面试薪酬
唐惠玲
《如何做一名合格的面试官》
招聘面试
《金牌面试官》 全国独家版权课、独家综合应用“读心术”“人格学” 讲师:读心术导师唐惠玲老师 23年人力资源、10年心理学功底,13年人才测评经验 课程对象: 人
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