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教练技术讲师授课见证
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享教练和辅导
教练技术
上面这几个术语中,也许最容易让人混淆的就是教练和辅导。尽管两者使用的技巧十分类似,比如倾听、发问和总结,但两者在目的和实施者上却存在着明显的差异。
教练技术
讲师张高睿
张高睿
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讲师张高睿分享如何教练人文精神
教练技术
新手教练的转型
教练技术
讲师张高睿分享教练所面临的最大挑战在于完成从给建议到放弃自己的想法,转而跟从客户的改变。大多数新手教练都乐于就如何生活得更好或者达到目标应该怎
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享教练的发展
教练技术
教练技术
讲师张高睿分享无论是作为职业教练,还是作为人类及组织行为和发展的终生学习者,坟次经历都是一次非常难得的学习机会。我为和John-起工作做了充分的准备。当Jo
张高睿
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讲师张高睿分享知识、理论与实践
教练技术
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讲师张高睿分享如果说,我们的设想影响了我们的工作方式,那么就可以说,我们对知识本.厚的设想会影响我们接受什么样的证据。这里再举一个我教学中的例子。在一个“教
张高睿
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讲师张高睿分享理解团队动力
教练技术
假定成为团队是集体的意愿,或者这个群体己然像一个团队一样来工作了,教练则需要理解团队最基本的一些动力。以下将讨论到一些关键的问题。成员关系的多元性
教练技术
讲师张高睿
苏兰星
领袖素质训练营(
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)
教练技术
客户:皇家女子养生SPA 地点:河南省 - 平顶山 时间:2010/10/9 0:00:00 此照片是梧桐导师在河南省平顶山市为皇家女子养生SPA做了为期4天的教练
张高睿
企业
教练技术
对制定计划方式的影响
教练技术
传统的计划制定工作是由最高层在正式计划部门的辅助下,由上而下逐层按照特定的需要进行裁剪。教练式管理理念认为答案已经转移到了下游,即下属,它倡导管理人性化、组织结构
张高睿
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讲师张高睿分享案例给我们的启示
教练技术
让员工发挥自己的最大潜能,不是为了利用他们的才能来获取更大的利益,其首要目的是为了让他们在个人层面上获得成长。在精益流程情境下,教练的作用可以分为不同种类,我观察了
高炜
全国首届
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导师认证培训班
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客户:中国体验式培训研究院 地点:辽宁省 - 锦州 时间:2015/3/20 0:00:00 管理教练不是顾问,不提供解决问题方案的专家,而是支持被教练者正视困境,
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10.8-11姚启昆扬州主讲《
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