首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
1971
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
教练技术讲师授课见证
谢宏升
卓越团队与领导力
教练技术
教练技术
客户:中关村创新研修学院 —— 海淀创业园创新创业企业总裁实战班 地点:北京市 - 北京 时间:2013/10/18 0:00:00 新的管理模式让企业的管理者成为
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享直觉能力
教练技术
教练技术
讲师张高睿分享在人类文明的历史长河中,有两个时期思想最为活跃:西方的古腊罗马时期和中国的春秋战国时期。这里,我们就以古希腊罗马时期为例,当时逻辑思维的代表人
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享醒觉能力
教练技术
教练技术
讲师张高睿分享保罗.纳特(Pull Nutt),俄亥俄州立大学费希尔( Fischer)商学院的教授,曾经研究人们的决定与结果之间的关系。在过去19年中,纳
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享对话技术:边界与限制
教练技术
教练技术
讲师张高睿分享管理教练如何让员丁看到更多的可能性?当员工看不到提升利润、效益、业绩的可能性,甚至认为这不可能时,管理者就要学会像教练一样转换员丁看问题的位置
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享教练和咨询经理和教练
教练技术
我们总是认为,经理具有领导、管理者和教练三重身份。三者间呈相互促进的关系,教练是基础,为另外两项职责提供支持。经常有人会间,教练属于经理的职责范围吗?这让我们大吃一
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享如何培训员工
教练技术
教练技术
讲师张高睿分享要成为一个高效的培训师,首先你必须了解所要完成的任 盞务。如果你了解不清楚,同样也不会很好地培训他们。但这并不意味着每件事情都需要过问或者假装
张高睿
企业
教练技术
对团队建设的影响
教练技术
随着当代知识型员工的独立性日益增强,教练式领导者不再事必躬亲或忙于控制和命令,而是通过对员工的开发和培养,使其能力得到大幅度的提高,自然就能赋予更多与其能力相匹配
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享扩展性对话
教练技术
什么是扩展?扩展就是发现潜在的可能性,通过对话,当事人在向未来探索的时候会发现解决这个问题有更多的可能性,当事人就有了选择的余地。扩展性对话的要点在哪里?如果说发现
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享2动力的对话
教练技术
管理者与员工对话的时候要有动力,通过你的对话,员工变得更主动、更;兴奋,员工愿意主动去做,但这种兴奋不是那种非理性的状态,而是恰到好处的正常理性的状态。第一步:明确
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享表现目标与行动目标
教练技术
表现目标是看得见、摸得着、具体的、明确的、有时间限制的,达成后可见成果的目标。行动目标是每天所需要做的工作行动来达成表现目标的目标。二者最大的区别就是:表现目标与成
上一页
1
...
11
12
13
14
15
...
下一页
共 198 页
相关搜索:
教练技术讲师授课见证
|
教练技术培训师授课见证
|
教练技术培训讲师授课见证
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师